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Analisi del cliente:
organizzazione,
valori, vision, strategia,
obiettivi e
modalità operative

Identificazione del profilo ideale del candidato con il cliente,
impostazione della strategia di ricerca ed individuazione delle fonti più idonee
da attivare;
Team analysis: analisi approfondita del gruppo di persone con
cui il nuovo assunto si interfaccerà.
La team analysis mira ad ottenere ulteriori
informazioni utili per la scelta del candidato che dovrà ricoprire la posizione
oggetto della ricerca. Informazioni relative alla cultura aziendale, ai valori,
alla vision, alla strategia, ai risultati ed ai propositi del gruppo di lavoro
risultano utili per meglio comprendere l’idoneità a coprire il ruolo.
La team analysis è uno strumento che, inoltre, consente di:
esporre
al gruppo quale impatto potrebbe avere il nuovo inserimento sul gruppo stesso
e presentare l’atteggiamento migliore da adottare per inserire in maniera proficua
il nuovo collega;
valutare candidature interne;
evidenziare
le esigenze formative e di sviluppo del team.
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